Recrutement métiers de la recherche et métiers spécifiques
Offres d’emploi à pourvoir
Pour le recrutement métiers de la recherche et métiers spécifiques, les offres d’emploi à pourvoir au CHU Amiens-Picardie sont :
Publication le 17 avril 2025
Contrat : CDD, CDI, Mutation, détachement
Vos Missions au quotidien ?
Le Chef de projet assure le montage et la promotion de projets en recherche clinique, dont le CHU Amiens-Picardie est promoteur ou gestionnaire, sur les aspects réglementaires, financiers, logistiques, administratifs, organisationnels. Ses missions sont les suivantes :
- Aide au dossier des appels à projets avec l’équipe projet de la DRCI (Biostatisticien, Data manger, Vigilant, pharmacien…): vérification de l’éligibilité des appels à projets, contribution à la relecture et la rédaction des documents, établissement de la grille budgétaire
- Accompagnement du clinicien-chercheur dans la conception de son projet jusqu'à l'obtention des autorisations réglementaires avec l’équipe projet de la DRCI: rédaction ou contribution à la rédaction des documents du projet (synopsis, protocole, note d’information, charte CSI, document de recrutement...), étude de la faisabilité
- Rédaction des documents réglementaires et dépôt du dossier initial auprès des instances réglementaires (plateforme de dépôt essais médicaments, plateforme SI RIPH 2G pour recherches portant sur des dispositifs médicaux ou hors produits de santé…), suivi des dossiers réglementaires
- Rédaction du plan de monitoring en collaboration avec l’investigateur et l’équipe projet
- Relecture des présentations et des rapports de mise en place, des rapports de monitoring
- Enregistrement des études dans le logiciel ESPRI
- Participation à la réponse aux enquêtes sur l’activité de recherche au sein du CHU Amiens-Picardie
- Participation à la rédaction des Procédures Opératoires Standardisées (POS) et des processus
- Aide à la formation des Attachés de Recherche Cliniques (ARC) et des stagiaires de la DRCI
- Collaboration avec les ARC pour le suivi des projets ayant obtenus les autorisations réglementaires.
Vos compétences ?
- Maitrise de la réglementation de la recherche clinique
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Conduite de projets
- Capacités rédactionnelles
- Anglais scientifique
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels métiers (e-CRF : Ennov-Clinical
Votre Profil ?
- Diplôme BAC+5 à BAC+8 cursus scientifique, médical ou d'ingénierie avec une formation complémentaire en Recherche Clinique.
- Expérience de au moins de 2 ans en recherche clinique
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre discrétion. Vous savez gérer les priorités et vous avez un bon esprit d’équipe ! Rejoignez-nous !
#projets #recherche clinique #hospitalier #santé
Choisir de nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer un établissement au sein duquel 150 métiers différents cohabitent avec divers parcours possibles, travailler dans l’intérêt du patient, s’intégrer dans une équipe et un service dynamique.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
Candidature à transmettre avant le 16 mai 2025
Publication le 11 février 2025
Contrat : CDD
GRECO EXPER est un tiers-lieu d’expérimentation en santé numérique, un espace de collaboration et d’innovation, conçu pour rassembler chercheurs, industriels, professionnels de santé et start-ups autour de projets disruptifs en chirurgie robotisée et médecine interventionnelle, dans l’amélioration du parcours patient.
En tant que coordinateur, vous serez responsable de concevoir, structurer et commercialiser l’offre de services du tiers-lieu, tout en coordonnant les activités opérationnelles et en animant l’écosystème d’acteurs.
Vos Missions au quotidien ?
- Animer le projet Greco Exper : organiser l'activité, piloter les aspects opérationnels, mettre en place des COPIL et suivre le budget
- Créer et structurer l'offre : Identifier les besoins des parties prenantes, concevoir une offre de services adaptée, développer un business model clair et viable, élaborer et suivre les indicateurs de performances, créer les outils de marketing pour valoriser l'offre
- Promouvoir le projet auprès des acteurs de santé, des starts-ups et des industriels, en développant les réseaux, en élaborant une stratégie de communication et en identifiant les appels à projets.
- Gérer et animer l'écosystème d'innovation : en organisant des ateliers, séminaires et évènements collaboratifs.
- Piloter des projets d'expérimentations : organiser le sourcing des candidats, les sélectionner, accompagner les porteurs de projets. Coordonner les expérimentations et valoriser les résultats obtenus.
Vos compétences ?
- Gestion de projets
- Animation de réseaux multi-acteurs
- Excellente communication écrite et orale
- Maitrise des outils marketing
- Technique de négociation commerciale
- Anglais
Votre Profil ?
- Bac + 5 en gestion, innovation, marketing ou santé publique
- Expérience en recherche clinique souhaitée (2 ans minimum)
- Expérience dans un tiers-lieu, incubateur ou centre d'innovation souhaitée
- Connaissance des technologies de chirurgie robotisée et des enjeux liés aux patients serait un plus
Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre esprit entrepreneuriale. Vous êtes à l'aise avec l'approche client et vous avez le sens du résultat.
Choisir de nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer un établissement au sein duquel 150 métiers différents cohabitent avec divers parcours possibles, travailler dans l’intérêt du patient, s’intégrer dans une équipe et un service dynamique.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
Candidature à transmettre avant le 28 février 2025
Publication le 16 août 2024
Contrat : CDD de remplacement jusque septembre 2025
Le CHU Amiens Picardie recrute un attaché de recherche clinique mobile, pour compléter l’équipe StARCC 02-60-80 (Structuration de l’Activité de Recherche Clinique en Cancérologie dans le Sud de Hauts-de-France).
L’ARC interviendra principalement au sein des établissements du territoire picard, il exercera son activité sur un secteur limité en accord avec le coordonnateur territorial. Il est l’interlocuteur privilégié des équipes de recherche des établissements du secteur (investigateurs, infirmières, pharmaciens ou encore techniciens) mais également des représentants du promoteur des études dont il a la charge. Il est l’atout majeur de ces établissements et des investigateurs pour le développement de leurs activités de recherche clinique.
Vos Missions au quotidien ?
- Développer et structurer l’activité de recherche dans les établissements
- Gérer les études cliniques en cancérologie au sein des établissements du secteur attribué en conformité avec les Bonnes Pratiques Cliniques et la règlementation en vigueur
- Assurer la faisabilité de l'essai et participer à la mise à place puis à la création des procédures de l'études
- Assurer la phase active de l'essai : recrutement des patients, explication des procédures, suivi des patients, gérer et techniquer si besoin les prélèvements, réalisation des inventaires, gestion et traçabilité des produits et matériels...
- Préparer les audits en lien avec les investigateurs, promoteurs et responsables de la recherche clinique
- Rendre des bilans semestriels et annuels au coordonnateur des établissements concernés
Vos compétences
- Maîtrise de l’anglais technique
- Connaissance du vocabulaire médical
- Sens de l'organisation et rigueur
- Esprit d'équipe et goût du contact
Votre Profil ?
- Bac + 3 minimum scientifique, médical ou d’ingénierie
- Expérience souhaitée d'un an minimum en recherche clinique et si possible en oncologie
- Permis B et véhicule personnel obligatoire. Déplacement 2 à 3 fois par semaine
Choisir de nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer un établissement au sein duquel 150 métiers différents cohabitent avec divers parcours possibles, travailler dans l’intérêt du patient, s’intégrer dans une équipe et un service dynamique.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email :
Candidature à transmettre avant le 1er septembre
Candidature spontanée
Vous pouvez également envoyer une candidature spontanée (lettre de motivation + CV détaillé) à la Direction des Ressources Humaines :
