Notre actualité

  • Lancement du projet ALCOVE

    Le 31 mars 2025, au eu lieu le lancement officiel du projet Européen ALCOVE au CHU de Lille. Le service pneumologie du CHUAP est partenaire de ce projet de dépistage précoce du cancer du poumon par l’analyse de l’air exhalé.

    Le projet ALCOVE s’appuie sur une collaboration transfrontalière impliquant 17 partenaires, experts cliniques et spécialistes de l’analyse d’odeurs chimiques, des capteurs, du traitement du signal et de l’analyse de données massives et financé par l’Union Européenne – programme de coopération régional INTERREG France-Wallonie-Vlaanderen. Ce consortium a pour mission de transformer un prototype de nez électronique développé lors du projet PATHACOV (2018-2022) dans lequel le CHU Amiens-Picardie était déjà partenaire, en un dispositif opérationnel pour un usage clinique en médecine de ville, pharmacie, établissement de soins courants.

    Une étude clinique sera réalisée et impliquera 492 participants, répartis entre patients atteints de cancer du poumon opérables ou non et des sujets à risque dans les Hauts-de-France, le Grand-Est et la Belgique à travers la mobilisation de 9 hôpitaux partenaires. L’objectif est d’évaluer la capacité du nez électronique à discriminer parmi les personnes à risque, les patients, des sujets indemnes du cancer du poumon en situation clinique.

    Pour rappel, le cancer du poumon est aujourd’hui l’une des premières causes de décès par cancer en Europe et particulièrement dans les Hauts-de-France. Souvent diagnostiqué à un stade tardif, c’est un cancer de mauvais pronostic global avec une espérance de vie de seulement 17 % à 5 ans. Toutefois, lorsqu’un patient est diagnostiqué précocement, l’espérance de vie peut atteindre 90 % à 5 ans grâce à une prise en charge chirurgicale curative. La mise en place d’un dépistage des cancers du poumon est donc un enjeu majeur de santé publique majeur, nécessitant la mise en œuvre de programmes de dépistage organisé pour les populations à risque.

    Ce projet ALCOVE s’inscrit dans la volonté d’un dépistage massif et précoce de la population, tout comme le projet IMPULSION (soutenu par l’INCA), un programme de dépistage organisé auquel le CHU Amiens-Picardie participera prochainement, avec pour objectif d’améliorer l’accessibilité au dépistage et son efficacité grâce à des outils innovants.

  • 1er séminaire sur la médiation des Relations Professionnelles en établissement de santé

    Le 18 mars 2025, le CHU Amiens-Picardie a accueilli le premier séminaire sur la médiation des Relations Professionnelles en établissement de santé. Cet évènement était organisé, par la conférence des Présidents de Commission Médicale d’Établissement des Centres hospitaliers de la Région Hauts-de-France.

    La Conférence régionale des Présidents de Commission Médicale d’Établissement des Centres Hospitaliers de la Région Hauts-de-France, Présidée par le Dr Alexandre BERTELOOT, Président de la CME du CH de Douai, a organisé un Séminaire d’une journée sur le thème des relations professionnelles en établissement de santé, en présence de M. Hugo GILARDI, Directeur de l’ARS.

    C’est la première fois que la Conférence, qui se réunit régulièrement, organise un tel Séminaire.
    Tous les Présidents de CME et les Chefs d’établissements des Hôpitaux publics de la région ont été invités, ainsi que tous les Coordinateurs et Coordinatrices des soins.

    La toute récente Conférence régionales des Directeurs des Centres Hospitaliers de la Région des Hauts-de-France était représentée par Patrick DÉNIEL, Vice-Président de la Conférence et Directeur du CH de Beauvais, et nombre de ses membres Directeurs de Centres Hospitaliers ainsi que des deux Centres Hospitaliers Universitaires, Amiens-Picardie et Lille.
    Tout au long de la journée ont été abordés et discutés les mécanismes et organisations de la conciliation et de la médiation avec notamment les interventions de Danièle TOUPILLIER, Médiatrice nationale, le Pr Danièle DEHESDIN, Médiatrice inter-régionale G4, le Pr Bernard NEMITZ, Président de l’Association Française des Médecins Médiateurs et Médiateur médical du CHUAP, de Nadia BOULHAROUF et Chafika MENARD, représentantes du Centre National de Gestion. Florence DEMURGER, Présidente du Tribunal Administratif d’Amiens est également intervenue avec une de ses collaboratrices pour préciser le rôle des Tribunaux Administratifs dans les contentieux en santé.

    Les expériences du CHU de Lille et du CH Douai ont été présentées, ainsi que l’organisation de la conciliation au sein du Groupe public hospitalier « Somme Littoral Sud » qui est précurseur en France.

    Le dynamisme et les organisations mises en place dans les Hauts-de-France et notamment au sein du GHT Somme Littoral Sud ont été soulignés par la Médiatrice nationale.

  • Une nouvelle consultation de prévention des cancers

    Depuis mars 2025, le Professeur Olivier Ganry, Chef du service Epidémiologie, Hygiène hospitalière et Santé publique du CHUAP, propose une consultation de prévention des cancers, accessible à toute personne souhaitant évaluer son risque de développer un cancer et s’informer sur les possibilités de dépistage disponibles.

    Le cancer est la première cause de mortalité prématurée en France, devant les maladies cardiovasculaires. Chaque année, plusieurs centaines de milliers de nouveaux cas sont diagnostiqués dans le pays. En 2024, le CHU Amiens-Picardie (CHUAP) a pris en charge 5 954 patients distincts pour un cancer, dont 3 330 pour la première fois en 2024.

    Afin de mieux anticiper et réduire ces risques, le CHU Amiens-Picardie, fortement engagé dans les démarches de prévention, met à la disposition de la population et des professionnels de santé une offre de services en ciblant l’avant-cancer.

    En fonction des facteurs de risque du patient et de son histoire familiale, le médecin propose une approche individualisée, en évaluant les risques et peut ainsi proposer, après cette consultation, une prise en charge adaptée, spécifique et pluridisciplinaire avec les équipes de l’établissement : consultations de tabacologie, d’alcoologie, de diététique, d’oncogénétique ou consultations spécialisées et prescription d’examens radiologiques ou biologiques si besoin.

    Cette consultation vise également à informer les patients, en expliquant leur intérêt, les modalités et bénéfices d’un diagnostic précoce.

    Les risques investigués sont familiaux (génétique), comportementaux (tabac, alcool, nutrition…) environnementaux et professionnels.

    Cette consultation est ouverte à tous, avec ou sans orientation par un médecin traitant. Elle est entièrement prise en charge par l’Assurance Maladie et la complémentaire santé du patient, sans avance de frais.

    La consultation de prévention des cancers se déroule sur le site Sud du CHU Amiens-Picardie, au sein du secteur dédié à la prévention. Les rendez-vous sont disponibles uniquement en ligne via la plateforme numérique Doctolib.

    Je prends rdv sur Doctolib

    Le secteur de consultations de prévention du CHU Amiens-Picardie est situé :
    Site Sud (entrée principale)
    Hall 1, 1er étage, aile administrative
    1 rond-point du Professeur Christian Cabrol 80054 Amiens

     

  • Remise symbolique des clés du site de l’Hôpital Nord du CHU Amiens-Picardie

    Avec cette remise symbolique, des clés du site de l’Hôpital Nord du CHU Amiens-Picardie (CHUAP) à l’Etablissement Public Foncier (EPF) de Hauts-de-France, c’est une page importante de l’histoire hospitalière amiénoise qui se tourne.

    Cela clôt aussi le regroupement de l’ensemble des activités MCO sur le site Sud du CHU Amiens-Picardie, imaginé dans les années 80.

    L’Hôpital Nord d’Amiens avait été inauguré le 6 octobre 1935. Il s’agissait d’un site hospitalier majeur, comprenant 27 Bâtiments répartis sur une parcelle de 12 hectares.

    C’est en 2014 qu’une grande partie des activités hospitalières et médicotechniques a rejoint le site Sud dans la dynamique de la réalisation de l’opération « Nouveau CHU Amiens-Picardie », avec notamment la construction d’un Bâtiment neuf d’une superficie de 120 000 m², accueillant plus de 800 lits et places autour d’un plateau technique étoffé.

    Cette grande opération de modernisation du CHUAP, menée en plusieurs phases, se termine fin 2024 avec les derniers transferts des services sur le site Sud. A compter de 2014, les opérations de transfert de l’ensemble des activités du site Nord se sont déroulées en plusieurs étapes, au rythme de la modernisation des Bâtiments qui étaient déjà implantés sur le site Sud : Bâtiment Fontenoy en 2018 et Bâtiment Saint-Vincent-de-Paul fin 2024.

    Dans le même temps, a été menée l’opération de cession du site Nord à l’EPF Hauts-de-France, dans le cadre d’une convention partenariale avec la Ville d’Amiens et la Communauté d’Agglomération Amiens-Métropole. Les montants engagés pour le compte des deux Collectivités par l’EPF au titre de l’acquisition du site ainsi que des aménagements ultérieurs sont de l’ordre de plus d’une vingtaine de millions d’euros, dont près d’un tiers seront pris en charge par l’EPF sur ses fonds propres.

    La vente du site Nord à l’EPF HdF a été réalisée en deux temps :

    –    Le 6 décembre 2023, pour la première partie du site (3,5 hectares), afin de lancer des travaux de démolition des bâtiments qui permettront l’implantation à Amiens d’un nouveau centre de conservation des collections de la Bibliothèque Nationale de France (BNF),
    –    Le 6 décembre 2024, pour la seconde partie du site (8,5 hectares), afin de le requalifier pour y développer de nouvelles activités dans le cadre d’un projet urbain mixant logements, équipements et activités tertiaires, qui sera mené par la ville d’Amiens.

    Aujourd’hui, 26 février 2025, le CHU Amiens-Picardie remet symboliquement les clés à l’EPF de Hauts-de-France. L’EPF assurera notamment la mise en sécurité du site et la déconstruction de certains bâtiments et le traitement des sources concentrées de pollution.

    Cette opération est un bel exemple du savoir-faire technique de l’EPF ainsi que de sa capacité à conjuguer l’action foncière avec le respect des échéances inhérent à ce type de grand projet.

    C’est aussi, naturellement, un moment d’émotion pour toutes les équipes du CHU Amiens-Picardie, engagées au quotidien au bénéfice direct des patients.

    Monsieur Alain GEST, Président d’Amiens Métropole, Monsieur Didier RENAUT, Directeur Général du CHU Amiens-Picardie, Monsieur Le Maire de la ville d’Amiens Hubert de JENLIS et Madame Catherine BARDY, Directrice Générale de l’EPF.

  • Une œuvre d’art pour le hall du CHUAP

    Un vitrail créé par Claude Barre, a été déplacé du site Nord du CHU Amiens-Picardie, vers le site Sud, dans le bâtiment principal, à proximité du Relais H.

    Sensibilisé à l’art dès son enfance, Claude Barre débute en 1948 son apprentissage en tant qu’artisan verrier à l’atelier Pasquier, avant de poursuivre aux Beaux-Arts d’Amiens.

    À 25 ans, il est nommé « Meilleur Ouvrier de France », distinction remise par le Général de Gaulle, ce qui marque un tournant décisif dans sa carrière.

    Après avoir restauré plus de 1400 églises à travers la France, il installe son atelier à Bertangles en 1968, où il dirige aujourd’hui une équipe de 11 personnes animée par le désir de faire jouer la lumière à travers le vitrail.

    Il met également son savoir-faire au service des jeunes talents, espérant ainsi susciter des vocations et encourager l’éducation artistique.

    Son œuvre, notamment un vitrail emblématique, a été installée sur le site Nord du CHU Amiens-Picardie, avant d’être réinstallée par les équipes du CHUAP sur le site Sud, dans le bâtiment principal, à proximité du Relais H.

  • Miss Picardie au service pédiatrie

    ​Ce mardi 4 février, Miss Picardie ; Marina Przadka a rendu visite au service de pédiatrie à l’occasion de la journée internationale contre le cancer.

    L’organisation d’ateliers socio-esthétiques visent à offrir un bien-être physique et moral aux jeunes patients, en les aidant à retrouver confiance en eux durant cette période difficile.

    L’engagement de Miss Picardie dans cette initiative apporte espoir et réconfort à ces adolescents, soulignant ainsi l’importance de la solidarité et du soutien psychologique dans les soins oncologiques.

    Un grand merci à toutes les unités du service de pédiatrie pour l’organisation de cette journée avec Miss Picardie ; Marina Przadka au sein du CHU Amiens-Picardie.

  • Allocation d’études 2025 pour les Aides-soignants

    Afin d’encourager les étudiants aides-soignants à s’investir au sein du Centre Saint-Victor du CHU Amiens-Picardie, une allocation de 700€ net par mois sera proposée à certains d’entre eux qui débuteront en 2025 leur dernière année d’études. Le Contrat d’Allocation d’Études (CAE) sera effectif du 1er juin au 30 novembre 2025

    En contrepartie, les étudiants bénéficiaires s’engageront à travailler au moins 2 ans au Centre Saint-Victor du CHU Amiens-Picardie à compter de la date d’obtention de leur diplôme.

    Étudiants, portez-vous candidat au CAE :
    • Entre le 10 février au 9 mars 2025 : envoyez vos CV et lettre de motivation et précisez votre projet professionnel
    • Dès réception : étude des dossiers par la Direction des Soins et la Direction des Ressources Humaines et complément de questions vidéos sur une plateforme dédiée (les modalités et délai seront précisés par mail).

  • Allocation d’études 2025 du CHUAP

    Afin d’encourager les étudiants infirmiers, masseurs kinésithérapeutes, manipulateurs en électroradiologie médicale, sages-femmes et techniciens de laboratoire à s’investir au sein du CHU Amiens-Picardie, une allocation de 700€ net par mois sera proposée à certains d’entre eux qui débuteront en septembre 2025 leur dernière année d’études. Le Contrat d’Allocation d’Études (CAE) sera effectif du 1er septembre 2025 au 30 juin 2026.

    En contrepartie, les étudiants bénéficiaires s’engageront à travailler au moins 2 ans au CHU Amiens-Picardie à compter de la date d’obtention de leur diplôme.

    Étudiants, portez-vous candidat au CAE :
    • Entre le 10 février et le 9 mars 2025 : envoyez vos CV et lettre de motivation et précisez votre projet professionnel
    • Dès réception : étude des dossiers par la Direction des Soins et la Direction des Ressources Humaines et complément de questions vidéos sur une plateforme dédiée (les modalités et délai seront précisés par mail).

    Candidater sur
    [email protected]

  • Cérémonie des vœux 2025

    Ce vendredi 31 janvier a eu lieu, dans l’Auditorium, la Cérémonie des Vœux du CHUAP qui a réuni un grand nombre de professionnels de l’établissement ainsi que les représentants des pouvoirs publics, collectivités locales et partenaires du territoire.

    Ce moment a été l’occasion de retracer en images, ainsi que dans les discours de la Gouvernance et du Maire d’Amiens, les projets qui ont animé 2024 et ceux qui vont nous mobiliser en 2025.

    Ont notamment été salués :

    -le travail remarquable des professionnels et leur fort engagement au quotidien, au bénéfice direct des patients
    -l’augmentation des activités en bénéficiant de la réouverture de l’ensemble des capacités en lits d’hospitalisation MCO grâce à la dynamique des recrutements et à l’agilité des organisations
    -le renforcement des coopérations territoriales et la dynamique de recherche-innovation
    -la réalisation des opérations d’investissement prioritaire et l’engagement du plan « excellence opérationnelle » pour poursuivre le développement du CHUAP tout en consolidant sa situation financière
    -les forts soutiens dont bénéficie le CHU Amiens-Picardie de la part de l’ARS, des collectivités territoriales et des élus
    -le fonctionnement dense des instances, la qualité du dialogue interne et les liens resserrés avec l’université de Picardie Jules Verne
    -le maintien du haut niveau de qualité des prises en charge et des prestations avec la mention « qualité des soins confirmée » délivrée par la HAS dans le cadre de la certification
    ️-les premières mondiales et nationales réalisées par les équipes médicales et soignantes ainsi que les succès du CHUAP dans les appels à projets de recherche
     
    Le CHUAP réalise ses quatre grandes missions, à savoir les soins, la recherche-innovation, l’enseignement et la gestion de la démographie médicale, en portant haut cinq valeurs cardinales : l’hospitalité, l’excellence, le partage, l’engagement, la créativité.

    Quelques exemples d’indications données, parmi tant d’autres :

    – Augmentation des hospitalisations (+2%)
    – Augmentation des passages aux urgences (+5%)
    – Augmentation des naissances (+2%)
    – Augmentation des interventions chirurgicales (+3%)
    – Moitié moins de postes vacants d’infirmiers en 2024 par rapport à 2023, avec déploiement des actions du plan « attractivité, fidélisation, parcours professionnels »

    Professeur Eric HAVET, Professeur Patrick BERQUIN, Monsieur Didier RENAUT, Monsieur Hugo GILARDI et Monsieur Le Maire Hubert de JENLIS.
    Professeur Eric HAVET, Professeur Patrick BERQUIN, Docteur Sandrine DEMACHY, Monsieur Hugo GILARDI, Monsieur Didier RENAUT et Professeur Jean-Marc CHILLON.

  • Le CHUAP lauréat du Prix Qualité 2024

    L’Agence Régionale de Santé (ARS) Hauts-de-France a décerné le Prix Qualité 2024 au CHU Amiens-Picardie (CHUAP) pour son initiative intitulée « Ne tachons pas notre travail, limitons les interruptions de tâches ! ». Ce projet est porté par la Direction Qualité Gestion des Risques Développement Durable en lien avec la Direction des Soins et la Direction des Ressources Humaines. La remise officielle de ce prix s’est déroulée lors d’une journée dédiée, ce jeudi 30 janvier 2025, à Lille Grand Palais.

    Initié en 2019, le Prix Qualité a pour but de valoriser l’engagement de professionnels de santé des établissements sanitaires, des établissements médico-sociaux, des organisations coordonnées en ville, du monde associatif et des collectivités territoriales, en particulier les équipes porteuses de dispositifs de prévention des Hauts de France dans la mise en œuvre de démarches innovantes sur le sujet de la qualité et de la sécurité des soins.

    Le projet présenté par le CHUAP consiste à intervenir dans les secteurs avec un jeu de 76 cartes intitulé « Ne tachons pas notre travail, limitons les interruptions de tâches ! ». Déployé auprès des équipes de soins depuis le 17 septembre 2024, ce jeu vise à réduire les interruptions de tâches non justifiées.

    Son objectif principal est la prise de conscience collective de l’impact de ces interruptions sur la qualité des soins, la sécurité des patients et le bien-être des équipes. En incitant les soignants à réfléchir sur leurs pratiques, ce projet vise à améliorer les organisations autour des tâches à risques.

    Le jeu présente de nombreux atouts : Interactif, facile à comprendre et à mettre en œuvre, il est compact et ne requiert aucun matériel supplémentaire. Son graphisme coloré et attrayant le rend engageant.

    Un autre avantage majeur réside dans sa polyvalence : il peut également être adapté aux secteurs administratifs et logistiques. De plus, le jeu est évolutif : en fonction du besoin, peuvent y être intégrées des nouveaux outils de sécurisation. Réutilisable, c’est un outil durable et efficace.

    Le jeu est proposé par un binôme d’animateurs appartenant au groupe projet institutionnel « Limitation des interruptions de tâches », qui intervient pendant une demi-heure auprès des équipes. 

    La partie se déroule en 3 étapes :​

    1/ Lecture des 3 questions introductives : des questions vrai-faux permettent de chasser les idées reçues sur les interruptions de tâches.

    2/ Sélection des tâches à risque parmi 62 cartes :

    • L’équipe identifie les tâches qui ne doivent pas être interrompues.
    • Les animateurs distribuent les cartes correspondantes.
    • L’équipe sélectionne 2 tâches à ne pas interrompre, à sécuriser en priorité.

    3/ Présentation des outils de sécurisation :

    Les animateurs présentent 11 cartes d’outils adaptés pour sécuriser leurs tâches à risque.

    À l’issue de cette animation, le cadre de santé du secteur et le chef de service disposent d’une base de réflexion solide pour faciliter l’élaboration de leur plan d’actions.

    Les premiers services ayant participé à cette animation en soulignent les bénéfices et la recommandent vivement. Le jeu a constitué un attrait qui a permis aux équipes de s’emparer du sujet et d’acquérir de nouvelles connaissances. Cette réflexion collective a entrainé une véritable dynamique d’équipe, les professionnels devenant force de propositions. La problématique des interruptions de tâches bénéficie, par cette approche, d’un regard neuf. Ainsi, un service sur deux a déjà modifié son organisation de travail à la suite de cette activité.

    Fort de ces premiers résultats très prometteurs, le CHU Amiens-Picardie souhaite poursuivre et encourager cette démarche innovante.