IFCS
La formation de cadre de santé

La formation de cadre de santé

IFCS du CHU Amiens-Picardie

Selon l’Arrêté du 18 Août 1995 et en partenariat universitaire, l’IFCS du CHU Amiens-Picardie propose un Master 2 EMOIS : Éducation, management des organisations et ingénierie en santé.

La formation de cadre de santé à l’IFCS du CHU Amiens-Picardie

Les modules

Les points forts de la formation sont la conduite de projet, la réalisation d’un colloque (pédagogie active), les stages en entreprises, les stages en établissements de formation, en établissements sanitaires et/ou médicosociaux.

La formation à l’IFCS est proposée en méthodes pédagogique actives :

Module 1 : initiation à la fonction cadre,
Module 2 : santé publique,
Module 3 : initiation la recherche,
Module 5 : fonction de formation,
Module 4 : fonction d’encadrement,
• Module 6 : approfondissement des fonctions de formation ou d’encadrement.

Les objectifs

La finalité de la formation est la professionnalisation des étudiants, dans une visée prospective et d’adaptation au contexte en santé :

développer des compétences managériales des cadres de santé dans les structures sanitaires et sociales,
construire des compétences en ingénierie de la santé, éducation et formation,
préparer aux responsabilités du cadre de santé au sein des institutions sanitaires et sociales publiques et privées,
renforcer les capacités d’organisation visant la performance du service rendu, l’évaluation des pratiques au service de la qualité et de la sécurité des soins,
promouvoir la gestion de projets et la conduite de changements,
coordonner les parcours (de vie, de soin, de santé)et développer des partenariats.

L’enseignement

D’une durée de 42 semaines, dont 1 semaine de congés et 2 semaines de travail personnel, de recherche et de documentation. La formation peut être dispensée en discontinu.

Les modules de formation s’articulent autour de semaines d’enseignement théorique et de stages s’inscrivant dans une alternance intégrative.

Les domaines de compétences ciblent les activités de management et de formation :

évolution des systèmes de santé, enjeux sociétaux des secteurs de la santé,
épistémologie et anthropologie de la santé,
économie de la santé,
éducation, formation et ingénierie en santé,
droit de la santé,
management, organisation et dynamisation sociale,
démarche d’évaluation, qualité, sécurité en santé,
méthodologie de recherche et mémoire professionnel et universitaire,
analyse des pratiques professionnelles,
développement personnel.

Un accompagnement personnalisé tout au long du parcours de professionnalisation est assuré par un formateur référent. Un stage de prise de poste de 6 semaines est proposé à chacun des étudiants et fait l’objet d’un retour réflexif d’analyse de pratique.

Page mise à jour le 6 décembre 2021